ELEŞTİRİLERİ DOĞRU OKUMAK LAZIM.

-Eğitimciler eleştirilere şöyle bakar," eleştiriler bizlerin öğretmenleridir"(doğan cüceloğlu) Şimdi sizler yöneticiler olarak, özellikle eleştirileri, eleştiri yapanları çok dikkatli dinlemeli, anali

ELEŞTİRİLERİ DOĞRU OKUMAK LAZIM.
14 Mayıs 2017 - 00:50
-Eğitimciler eleştirilere şöyle bakar," eleştiriler bizlerin öğretmenleridir"(doğan cüceloğlu)

Şimdi sizler yöneticiler olarak, özellikle eleştirileri, eleştiri yapanları çok dikkatli dinlemeli, analiz etmelisiniz.

-inanın onlar sizlerin en yakın görünen dostlarınızdan daha faydalı olurlar.

Esasında imanımızın, sorumluluklarımızın gereği olarak da;

-Başkalarından önce yöneticiler her gün, her gece kendilerini sorgulamalı.

Ne yaptım?

Nasıl yaptım?

Doğru mu, yanlış mı yaptım gibi.

Hem de; Kabirde sorguda imiş gibi sorgulamalı kendini.

Yanlışlarını söyleyenlere,

İkaz edenlere,

Yol gösterenlere,

Hakkı, hakikati hatırlatanlara kızacağına, minnet duymalı.

Hedeften, değerlerden saptığı anda kendisini ikaz edecek dostları olduğu için, Allah’a çok şükretmeli.

-Oysa şimdi durum böyle mi?

-“Yönetici sanki Hz. Cebrail’in kanadında gökten vahiyle inmiş.

O, asla yanlış yapmaz.

Onun her yaptığı ve söylediği vahyin gereği sanki.

İman esasları da onun şahsında cem olmuş.

Bu sebeple onu eleştirmek değerleri eleştirmek, yani imandan çıkmaktır.

-Bakın sevgili arkadaşlar;

Bu algının bizim dinimizle imanımızla, geleneklerimizle, töremizle alakası yok.

Eğer var diyorsanız, bende şunu derim; “o zaman biz aynı değerlere iman etmiyoruz.”

Bizim imanımız derki, herkes kendi nefsini düzeltecek, yani eleştirecek.

Geleneklerimiz derki; “iğneyi kendine, çuvaldızı başkasına batır”

Değerlere ters düşen sultanlar önce ikaz edilir, düzelmezse azledilir der töremiz.(kanunname)

Özetle biz diyoruz ki;

- Rakiplerinden daha donanımlı olmalı, daha çok çalışmalı.

-Birliği; değerlerimiz etrafında daha güçlü tesis etmeli,

-Teşkilatlarımızı yönetenler, diğerlerinden daha iyi yönetmeli ki;

-Toplumsal algıyı başkaları değil, hainler değil, bizler oluşturabilelim.

-Toplumsal desteğin Türk milliyetçileri ile olmasını sağlayalım.

Ve diyoruz ki;

-Bu manada kendinizi bir sorgulayın bakalım.

Neler diyebileceksiniz?

Gerçekten yönetim noktasında en iyisi misiniz?

Rakiplerinizden daha fazla çalışıyor musunuz?

Milletle irtibatınız, rakiplerinizden daha fazlamı?

Bu ve benzeri eleştirileri yaparsanız, eksikliklerinizi düzeltirseniz,

bütün bu vb. eleştirilerinde önüne geçersiniz.

Ve herkes severek gelir teşkilata, bir emriniz var mı der.

UNUTMAYALIM İNANAN HERKES SADECE HİZMETKÂRDIR,

YÖNETİCİLER İSE BAŞ HİZMETKÂRDIR.

HİZMETKÂRDA DA ENANİYET OLMAZ.

BIRAKIN BU ENANİYETİ.

Selam ve dua ile

YORUMLAR

  • 0 Yorum